Статут СЮТ

ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО

Начальник управління рішенням сесії Южноукраїнської

безперервної освіти і науки міської ради

Южноукраїнської міської ради від _________ 20___ р. № ____ ________________Ю.М. Сінчук

від ________________ 20___ р.

СТАТУТ
Станції юних техніків

(в новій редакції)

Зареєстровано у виконавчому комітеті

Южноукраїнської міської ради

Миколаївської області

Рішення виконавчого комітету

№ _____ від ______________ 20___ р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Станція юних техніків створена у 1989 р. (рішення виконавчого комітету Южно-

української міської ради від 19 вересня 1989 р. за № 233 “Про відкриття міської Станції юних техніків”).

Юридична адреса: Станції юних техніків міста Южноукраїнська Миколаївської області (далі СЮТ):

б-р. Академіка Курчатова, 8

м. Южноукраїнськ,

Миколаївська область,

55001

СЮТ – профільний позашкільний навчальний заклад, основним напрямком діяльності якого є науково-технічний, що передбачає залучення вихованців (учнів, слухачів) до активної діяльності з набуття техніко-технологічних умінь та навичок, розширення наукового світогляду, підготовку до науково-дослідної роботи та оволодіння практичними уміннями та навичками з технічних видів спорту, організацію змістовного дозвілля.

СЮТ може також залучати вихованців (учнів, слухачів) до здобуття позашкільної освіти з інших напрямів.

СЮТ здійснює навчання і виховання вихованців (учнів, слухачів) у позаурочний та позанавчальний час.

1.2. Головними завданнями СЮТ є :

реалізація державної політики у сфері позашкільної освіти;

формування у дітей та юнацтва національної самосвідомості, активної громадянської позиції, прагнення до здорового способу життя;

виявлення, розвиток і підтримка юних талантів і обдарувань, стимулювання творчого самовдосконалення дітей та юнацтва, розвиток науково-технічної та дослідно-експериментальної діяльності вихованців (учнів, слухачів);

створення умов для гармонійного розвитку особистості, задоволення потреб дітей та підлітків у позашкільній освіті, організації їх оздоровлення, дозвілля і відпочинку;

задоволення потреб учнівської молоді у професійному самовизначенні відповідно до їх інтересів і здібностей;

просвітницька діяльність.

1.3. СЮТ у своїй діяльності керується: Конституцією України, Законами України “Про освіту”, “Про позашкільну освіту”, Положенням про центр, будинок, клуб науково-технічної творчості учнівської молоді, станцію юних техніків, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України (далі МОН), рішеннями органу місцевого самоврядування, Положенням про позашкільний навчальний заклад, іншими законодавчими і нормативно-правовими актами, що регулюють діяльність навчальних закладів.

1.4. Мова навчання і виховання у СЮТ визначається відповідно до Конституції України і Закону України “Про мови в Українській РСР”.

2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ДІЯЛЬНОСТІ

СТАНЦІЇ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

2.1. СЮТ має статус комунального закладу.

2.2. Створення, реорганізація та ліквідація СЮТ здійснюються відповідно до законодавства.

2.3. Засновником СЮТ є Южноукраїнська міська рада Миколаївської області.

2.4. СЮТ Южноукраїнської міської ради є юридичною особою і діє на підставі Статуту, затвердженого Южноукраїнською міською радою, має штамп, печатку, ідентифікаційний код.

3. ОРГАНІЗАЦІЯ ПОЗАШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ В СТАНЦІЇ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

3.1. СЮТ проводить навчально-виховну, інформаційно-методичну, організаційно-масову роботу.

3.2. Структура та штати СЮТ розробляються керівником закладу у межах затверджених видатків на оплату праці відповідно до встановлених нормативів і затверджуються управлінням безперервної освіти і науки Южноукраїнської міської ради.

Структурними підрозділами СЮТ можуть бути відділи, кабінети, лабораторії, постійно діючі та тимчасові виставки, оздоровчі та профільні табори, спортивно-туристські бази, бібліотеки, спеціалізовані та творчі майстерні, стадіони, полігони, майданчики початкового водіння автомобіля, автодроми, картодроми, корти, гаражі.

3.3. СЮТ працює за річним планом роботи, погодженим з управлінням безперервної освіти і науки Южноукраїнської міської ради.

3.4. Навчально-виховний процес у СЮТ здійснюється за державними навчальними планами і програмами, що затверджуються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі освіти, а також за навчальними планами та програмами затвердженими управлінням безперервної освіти і науки Южноукраїнської міської ради.

3.5. Навчальні програми можуть бути однопрофільними, комплексними і такими, що передбачають індивідуальне навчання вихованців (учнів-слухачів) у гуртках, групах та інших творчих об’єднаннях, залежно від специфіки діяльності, відповідного рівня гуртка, навчання проводиться від одного місяця до кількох років.

Гурток – це об’єднання вихованців, учнів і слухачів відповідно до їх нахилів, здібностей, інтересів до конкретного виду діяльності з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров’я.

Група – це складова гуртка, відділу, відділення або іншого творчого об’єднання одного профілю.

Секція – це об’єднання вихованців, учнів і слухачів для проведення дослідницької, пошукової та експериментальної роботи з різни х проблем науки, техніки, мистецтва, а також за спортивно-технічним, туристсько-краєзнавчим або іншим напрямом діяльності.

Студія – це об’єднання вихованців, учнів і слухачів з різних видів або жанрів мистецтва: декоративно-ужиткового, кіно-, відіо-, фотоаматорського.

Середня наповнюваність гуртків, груп, секцій, відділень, відділів, та інших творчих об’єднань у СЮТ становить, як правило, 10-15 вихованців, учнів і слухачів.

Наповнюваність окремих гуртків, груп та інших творчих об’єднань установлюється директором СЮТ залежно від профілю, навчальних планів, програм та можливостей організації навчально-виховного, тренувального процесу, рівня майстерності вихованців, учнів і слухачів і становить не більш як 25 вихованців, учнів і слухачів.

3.6. Індивідуальне навчання проводиться відповідно до порядку, затвердженого МОН.

3.7. Експериментальні навчальні плани складаються СЮТ з урахуванням типових навчальних планів. Запровадження експериментальних навчальних планів, освітніх програм, педагогічних інновацій і технологій здійснюється в установленому порядку.

3.8. Приймання вихованців, учнів і слухачів до СЮТ може здійснюватися протягом навчального року (в міру закінчення комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань) за їх бажанням і за згодою батьків, або осіб, які їх замінюють, як на без конкурсній основі, так і за конкурсом, умови якого розробляються закладом.

Прийом вихованців, учнів і слухачів до СЮТ для одержання професійної, спеціальної освіти здійснюється на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють.

До СЮТ зараховуються вихованці, учні та слухачі віком від 5 до 18 років. Програми окремих творчих об’єднань можуть передбачати інший вік – від 5 до 19 років.

3.9. Навчально-виховний процес у Станції юних техніків здійснюється диференційовано (відповідно до віку, індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей, стану здоров’я) з використанням різних організаційних форм роботи: заняття, гурткова робота, клубна робота, індивідуальні заняття, урок, лекція, конференція, семінар, курси, читання, вікторина, змагання, зльоти, олімпіади, конкурси, огляди, виставки, експедиції, навчально-тренувальні та оздоровчі збори, походи, екскурсії, практична робота в лабораторіях, майстернях, а також з використанням інших форм, передбачених статутом закладу.

СЮТ може залучати до участі в організаційно-масових заходах позашкільні, загальноосвітні, професійно-технічні, інші заклади та організації.

3.10. Навчальний рік у СЮТ починається з 01 вересня. Тривалість навчального року встановлюється Міністерством освіти і науки України.

Комплектування гуртків, груп та інших творчих об’єднань здійснюється у період з 01 до 15 вересня, який вважається робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання закладу.

3.11. Режим щоденної роботи встановлюється СЮТ з урахуванням рекомендацій центральних і місцевих органів виконавчої влади, а також правил внутрішнього трудового розпорядку та колективного договору працівників закладу.

У канікулярні, святкові та неробочі дні СЮТ працює за окремим планом затвердженим директором закладу.

3.12. Тривалість одного заняття в СЮТ визначається навчальними планами і програмами з урахуванням психофізіологічного розвитку, допустимого навантаження для різних вікових категорій і становить для вихованців (учнів, слухачів):

віком від 5 до 6 років – 30 хвилин;

віком від 6 до 7 років – 35 хвилин;

старшого віку – 45 хвилин;

Короткі перерви між заняттями є робочим часом керівника гуртка, групи або іншого творчого об’єднання і визначаються режимом щоденної роботи закладу.

Початок і закінчення занять, заходів визначається керівником СЮТ відповідно до режиму роботи закладу та правил внутрішнього трудового розпорядку з урахуванням допустимого навантаження вихованців (учнів, слухачів).

3.13. Гуртки, групи та інші творчі об'єднання СЮТ класифікуються за трьома рівнями:

І – початковий. Це творчі об'єднання, діяльність яких спрямована на загальний розвиток вихованців (учнів, слухачів), виявлення їх здібностей та обдарувань, прищеплення інтересу до певних видів і напрямків науково-технічної діяльності;

ІІ – основний. Це творчі об'єднання, які розвивають стійкі інтереси вихованців (учнів, слухачів), дають знання, практичні вміння і навички, задовольняють потребу у професійній орієнтації;

ІІІ – вищий. Це творчі об'єднання за інтересами для здібних і обдарованих учнів, які проводять дослідницьку, пошукову та експериментальну роботу, кандидатів, дійсних членів Малої академії наук України.

Відповідно до рівня класифікації визначаються мета і перспективи діяльності гуртків творчих об'єднань, їх чисельний склад, обирається програма.

3.14 .У СЮТ можуть діяти гуртки, групи та інші творчі об’єднання за всіма видами

дослідно – експериментальної роботи, науково – технічної творчості.

У СЮТ можуть створюватися наукові відділення Миколаївського товариства „Пошук” територіального відділення Малої академії наук України.

3.15. У СЮТ в межах затверджених видатків на оплату праці відповідно до встанов-лених нормативів та відповідно до технічно-цільової спрямованості можуть створюватись такі відділи:

відділ початкового технічного моделювання. Об’єднує гуртки, групи початкового технічного моделювання за участю вихованців віком від 5 до 10 років;

спортивно-технічний відділ. Об’єднує гуртки, групи за видами авіамодельного, судномодельного та мотоспорту, ракетомоделювання, операторів колективної радіостанції, картингу тощо. Їх відвідують учні середнього та старшого шкільного віку;

відділ науково-технічної творочості. Об’єднує гуртки, групи радіоконструювання, юних радіооператорів, історико-технічного стендового моделювання, предметні гуртки, секції математичного циклу (фізика, математика, астрономія, інформатика, економіка) тощо. У цих гуртках навчаються учні середнього і старшого шкільного віку;

відділ обчислювальної техніки і програмування. Об’єднує гуртки, групи секції з вивчення основ інформатики і програмування, користувачів ПК, Web - дизайну тощо. До них залучаються діти середнього та старшого шкільного віку;

відділ винахідництва і раціоналізаторства. Об’єднує гуртки, групи з основ технічної творчості, загальнотехнічного моделювання з елементами інженерного конструювання, юних винахідників і раціоналізаторів, юних конструкторів, юних інженерів тощо;

відділ навчально-виробничий. Об’єднує гуртки, групи профорієнтаційної та професійної підготовки (водіїв автомобіля, мотоцикла, операторів комп’ютерного набору, автослюсарів та інших професій відповідно до напрямків профорієнтаційної роботи й отриманих у встановленому порядку ліцензій на право здійснення професійної підготовки і перепідготовки робітничих кадрів);

відділ декоративно-ужиткового мистецтва та естетики. Об’єднує гуртки, групи з художньої обробки деревини, різьблення, інкрустації соломкою, декоративного кування, плетіння з верби та лози, народних ремесел, гончарства, писанкарства, технічної естетики, паперової пластики, орігамі тощо.

3.16. СЮТ може організовувати роботу своїх гуртків, груп та інших творчих об'єднань у приміщеннях загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, навчально-виробничих комбінатів, підприємств, організацій, на базі спортивних будівель і стадіонів відповідно до укладених угод із зазначеними закладами та установами.

3.17. З метою розвитку і підтримки стійких інтересів вихованців (учнів, слухачів), їх обдарувань і самовизначення щодо майбутньої професії СЮТ може проводити роботу спільно з науково – дослідними установами, творчими організаціями, вищими навчальними закладами.

3.18. СЮТ проводить організаційну, інформаційно-методичну роботу, спрямовану на удосконалення програм, змісту, форм і методів діяльності гуртків, груп, секцій та інших творчих об’єднань, підвищення майстерності педагогічних працівників за напрямами роботи.

У СЮТ можуть функціонувати методичні об’єднання, відділи, відділення, що охоплюють учасників навчально-виховного процесу та спеціалістів певного професійного спрямування.

Методичні об’єднання створюються в Станції юних техніків для координації науково-методичної, організаційної та практичної діяльності закладу з питань здобуття вихованцями, учнями, слухачами позашкільної освіти за різними напрямами.

Відділи створюються у СЮТ за наявності груп одного або кількох споріднених напрямів.

Відділення створюються у СЮТ за видами гуртків, секцій та інших творчих об’єднань або за напрямами позашкільної освіти.

З метою удосконалення системи навчання і виховання у СЮТ можуть створюватися методичні ради, комісії, до складу яких входять педагогічні працівники закладу та інші учасники навчально-виховного процесу.

3.19. СЮТ проводить організаційно-масову роботу з метою визначення рівня прак-тичної підготовки учнів, вихованців та слухачів у формі конференцій, змагань, походів, екскурсій та в інших формах передбачених статутом СЮТ.

3.20. Для подальшого розвитку інтересів і нахилів вихованців (учнів, слухачів), підтримки їх професійних навичок СЮТ за умови дотримання правил охорони праці й техніки безпеки, може організовувати виконання замовлень підприємств, установ, організацій на виготовлення продукції, виробів декоративно – ужиткового мистецтва. При цьому характер і зміст робіт повинні сприяти формуванню й удосконаленню знань і умінь, передбачених навчальними програмами.

У випадках, передбачених законодавством України, СЮТ має право надання платних послуг з певних видів діяльності після отримання у встановленому порядку відповідних ліцензій. Платні послуги не можуть надаватись замість або в межах освітньої діяльності, визначеної навчальними планами і програмами.

4. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

СТАНЦІЇ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

4.1. Учасниками навчально-виховного процесу в СЮТ є:

вихованці, учні, слухачі;

директор, методисти СЮТ;

педагогічні працівники, які залучені до навчально-виховного процесу;

батьки або особи, які їх замінюють;

представники підприємств, установ та організацій, які беруть участь у навчально-виховному процесі.

4.2. Вихованці, учні і слухачі СЮТ мають гарантоване державою право на:

здобуття позашкільної освіти відповідно до їх здібностей, обдарувань, уподобань та інтересів;

добровільний вибір виду діяльності, зміну її протягом року;

навчання у декількох гуртках, групах та інших творчих об’єднаннях СЮТ;

безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;

користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною базою закладу;

участь у різних видах навчальної, науково-практичної та науково-дослідної роботи, у виставках, змаганнях, конкурсах та інших масових заходах;

вільний вияв поглядів, переконань;

захист від будь-яких форм експлуатації, психічного та фізичного насильства, від дій педагогічних та інших працівників, які порушують їх права.

4.3. Вихованці, учні, слухачі СЮТ зобов’язані:

оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками;

підвищувати загальний культурний рівень;

дотримуватись морально-етичних норм;

брати посильну участь у різних видах трудової діяльності;

бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;

дотримуватись вимог статуту, правил внутрішнього трудового розпорядку СЮТ.

4.4. Педагогічні працівники СЮТ мають право на:

внесення керівництву СЮТ пропозицій щодо поліпшення навчально-виховного процесу, подання на розгляд директора СЮТ та педагогічної ради пропозицій про моральне та матеріальне заохочення вихованців, учнів, слухачів, застосування стягнень до тих, хто порушує правила внутрішнього трудового розпорядку, що діють у закладі;

вибір форм підвищення педагогічної кваліфікації;

участь у роботі методичних об’єднань, нарад, зборів, та інших органів самоврядування закладу, заходах пов’язаних з організацією навчально-виховного процесу;

проведення в установленому порядку науково-дослідницької, експериментальної та пошукової роботи;

прояв соціально-педагогічної ініціативи, вибір педагогічно обґрунтованих форм, методів, засобів роботи з вихованцями, учнями, слухачами;

захист професійної честі, гідності відповідно до законодавства;

соціальне та матеріальне заохочення за досягнення вагомих результатів у виконанні покладених на них завдань;

об’єднання у професійні спілки, участь в інших об’єднаннях громадян, діяльність яких не заборонена законодавством.

4.5. Педагогічні працівники СЮТ зобов’язані:

виконувати навчальні плани та програми;

надавати знання, формувати вміння і навички з різних напрямів позашкільної освіти диференційовано відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів, здібностей вихованців (учнів, слухачів);

сприяти розвитку інтелектуальних і творчих здібностей вихованців (учнів, слухачів) відповідно до їх задатків та запитів, а також збереження здоров’я;

визначити мету та конкретні завдання навчання, виховання і розвитку вихованців (учнів, слухачів), вибирати адекватні засоби їх реалізації;

здійснювати педагогічний контроль за дотриманням вихованцями моральних, етичних норм поведінки, вимог інших документів, що регламентують організацію навчально-виховного процесу;

дотримуватись педагогічної етики, поважати гідність вихованців (учнів, слухачів), захищати їх від будь-яких форм фізичного, психічного насильства, своєю діяльністю стверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі;

берегти здоров’я вихованців (учнів, слухачів), їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;

виховувати повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну культуру;

формувати склад гуртків, груп та інших творчих об’єднань;

вести документацію, пов’язану з виконанням посадових обов’язків, повноважень (журнали, плани роботи тощо);

виховувати особистим прикладом і настановами повагу до державної символіки України, принципів загальнолюдської моралі;

дотримуватись вимог цього Статуту, виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові обов’язки;

брати участь у роботі педагогічної ради СЮТ;

виконувати накази і розпорядження директора СЮТ.

4.6. Керівники гуртків, секцій та інших творчих об’єднань СЮТ працюють відповідно до режиму роботи закладу та розкладу занять, затвердженого директором закладу.

4.7. Обсяг тижневого навантаження педагогічних працівників СЮТ визначається директо-

ром згідно з законодавством і затверджується управлінням безперервної освіти і науки Южноукраїнської міської ради.

Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року можливий у разі зміни кількості годин за окремими навчальними програмами, що передбачається навчальним планом, у разі вибуття або зарахування вихованців, учнів, слухачів СЮТ, протягом навчального року або за письмовою згодою педагогічного працівника з додержанням законодавства про працю.

4.8. Не допускається відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків, крім випадків, передбачених законодавством.

4.9. Педагогічні працівники закладу підлягають атестації, як правило, один раз у п’ять років відповідно до порядку, встановленого Міністерством освіти і науки України.

4.10. Батьки вихованців (учнів, слухачів) та особи, які їх замінюють, мають право:

обирати і бути обраними до батьківського комітету та органу громадського самовря-дування закладу;

звертатися до органів управління освітою, керівника СЮТ і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;

брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази СЮТ;

захищати законні інтереси своїх дітей в органах громадського самоврядування закладу та у відповідних державних, судових органах.

Випускникам СЮТ, які в установленому порядку склали кваліфікаційні іспити, можуть видаватися відповідні документи про позашкільну освіту в порядку, встановленому МОН. Зразки документів про позашкільну освіту затверджуються Кабінетом Міністрів України. Виготовлення документів про позашкільну освіту здійснюється відповідно за рахунок коштів місцевого бюджету відповідно до затвердженого кошторису.

5. УПРАВЛІННЯ СТАНЦІЄЮ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

5.1. Керівництво діяльністю СЮТ здійснює директор, яким може бути тільки громадянин України, що має вищу педагогічну освіту і стаж педагогічної роботи не менш як три роки, який успішно пройшов підготовку та атестацію керівних кадрів освіти в порядку, установленому МОН України.

Директор СЮТ призначається і звільняється з посади міським органом управління освітою згідно з чинним законодавством.

5.2. Керівник, методисти, педагогічні та інші працівники закладу призначаються на поса-

ди і звільняються з посад відповідно до законодавства.

5.3. Керівник СЮТ:

здійснює керівництво педагогічним колективом, визначає структуру закладу, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює належні умови для підвищення фахового рівня працівників;

організовує навчально-виховний процес;

забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, якістю знань, умінь та навичок вихованців (учнів і слухачів);

створює необхідні умови для здобуття вихованцями (учнями, слухачами) позашкільної освіти;

забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожеж-них норм, техніки безпеки;

розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу;

організовує виконання кошторису доходів і видатків закладу;

установлює надбавки, доплати, премії та надає матеріальну допомогу працівникам закладу відповідно до законодавства;

представляє заклад у всіх підприємствах, установах та організаціях і відповідає перед засновником (власником) за результати діяльності закладу;

забезпечує дотримання прав вихованців (учнів, слухачів) на захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства;

видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання;

застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників закладу;

затверджує посадові обов’язки працівників закладу;

несе відповідальність за виконання покладених на заклад завдань, результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження майна, переданого в користування та володіння закладу.

5.4. З метою розвитку та вдосконалення навчально-виховного процесу, професійної

діяльності педагогічних працівників у СЮТ створюється педагогічна рада – постійно діючий колегіальний орган управління закладу.

Головою педагогічної ради є директор.

Педагогічна рада Станції юних техніків:

розглядає плани, підсумки й актуальні питання навчально-виховної, органзаіційно-масової та інформаційно-методичної роботи закладу, його структурних підрозділів, гуртків, груп та інших творчих об’єднань, а також питання дотримання санітарно-гігієнічних вимог, забезпечення техніки безпеки, охорони праці;

розробляє пропозиції щодо поліпшення діяльності закладу;

захищає права педагогічних працівників на педагогічну ініціативу, вільний вибір форм, методів і засобів навчання, аналізує форми, методи і засоби навчання та скасовує такі, що не придатні для використання в навчальному процесі;

визначає заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних кадрів, упровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і кращого педагогічного досвіду;

розглядає інші питання професійної діяльності педагогічних працівників та навчально-виховного процесу закладу;

порушує клопотання про заохочення педагогічних працівників.

Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше ніж два рази на рік.

5.5. У СЮТ може діяти методична рада, до складу якої входять педагогічні працівники закладу та інші учасники навчально-виховного процесу. Методична рада є дорадчим органом.

Методична рада:

координує науково-методичну, організаційну та практичну діяльність закладу з питань здобуття вихованцями (учнями, слухачами) позашкільної освіти з різних напрямків науково-технічної творчості;

заслуховує повідомлення та пропозиції з питань удосконалення навчально-виховної, організаційно-методичної, науково-дослідної роботи;

вивчає, узагальнює та поширює кращий педагогічний досвід;

дає експертні оцінки щодо якості навчально-методичної літератури з позашкільної освіти, зокрема, з науково-технічного напряму;

обговорює проекти нових навчальних програм, аналізує пропозиції щодо вдосконалення діючих;

поширює інновації у системі позашкільної освіти тощо.

5.6. Органом громадського самоврядування СЮТ є загальні збори (конференція) колективу цього закладу, які скликаються не рідше ніж один раз на рік.

Загальні збори (конференція) колективу СЮТ проводяться за участю директора, методиста, керівників гуртків та інших педагогічних працівників, які залучаються до навчально-виховного процесу закладу.

5.7. У період між загальними зборами може діяти рада СЮТ, діяльність якої регулюється статутом закладу.

Рада закладу розглядає питання перспективного розвитку СЮТ, надає допомогу керівництву в реалізації цих планів, здійснює громадський контроль за діяльністю керівництва.

5.8. У СЮТ за рішенням загальних зборів або ради закладу можуть створюватись і діяти піклувальна рада, учнівський та батьківський комітети.

6. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ТА

МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА СТАНЦІЇ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

6.1. Майно СЮТ складається з основних фондів, інших цінностей, вартість яких відображається на балансі управління безперервної освіти і науки.

Майно (будівлі, споруди, навчальне і наукове обладнання, оргтехніка, засоби зв’язку тощо), яке є комунальною власністю і закріплене за СЮТ, належить йому на правах оперативного управління, використовується ним на свій розсуд відповідно до законодавства України та цього Статуту.

СЮТ має право на придбання, будівництво, надання і здавання в оренду будівель, споруд, навчального і наукового обладнання, оргтехніки, виробничого обладнання, та вчиняти стосовно них будь-які дії, що не суперечать законодавству України.

6.2. СЮТ належать:

кошти, майно, інші об’єкти власності, передані йому фізичними або юридичними особами у формі дарунку, пожертвування чи за заповітом;

доходи від власної діяльності та придбане з використанням власних коштів майно.

Майно СЮТ не підлягає вилученню, крім випадків, передбачених законодавством

України.

Земельні ділянки надаються СЮТ в постійне користування відповідно до Земельного кодексу України, що посвідчується відповідним державним актом.

6.3. Фінансово-господарська діяльність СЮТ здійснюється за рахунок бюджетних асигнувань та залучення додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством.

6.4. Додатковими джерелами формування коштів СЮТ є:

кошти, одержані від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства;

доходи від надання в оренду приміщень, обладнання та іншого майна за погодженням із засновником;

кошти гуманітарної допомоги;

добровільні внески підприємств, установ, організацій та окремих громадян, іноземних та фізичних осіб;

інші надходження.

Обсяг бюджетних асигнувань не залежить від наявності інших джерел фінансування СЮТ. Кошти, одержані СЮТ із додаткових джерел фінансування, використовуються для впровадження діяльності СЮТ, передбаченої статутом.

6.5. СЮТ у процесі провадження фінансово-господарської діяльності має право:

в межах фонду заробітної плати за рахунок коштів, виділених із місцевого бюджету та власних коштів, установлювати заохочувальні виплати відповідно до законодавства України;

розвивати власну матеріальну базу;

володіти, користуватися і розпоряджатися майном відповідно до законодавства та статуту закладу;

виконувати інші дії, що не суперечать законодавству та статуту закладу.

6.6. Матеріально-технічна база СЮТ включає приміщення, споруди, обладнання, засоби зв’язку, рухоме і нерухоме майно, що перебуває в його користуванні.

Для проведення навчально-виховної, навчально-тренувальної та спортивної роботи СЮТ можуть надаватися в користування (оренду) спортивні об’єкти, культурні, оздоровчі та інші заклади безоплатно або на пільгових умовах. Порядок надання зазначених об’єктів у користування (оренду) визначається відповідними місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування відповідно до законодавства.

6.7. СЮТ за договорами з підприємствами, установами, організаціями й громадянами може надавати додаткові платні освітні послуги, визначені навчальним планом і навчальними програмами, а також інші види платних послуг, перелік яких установлено Кабінетом Міністрів України.

6.8. СЮТ веде оперативний облік результатів своєї діяльності та статистичну звітність в установленому законодавством порядку, складає щороку звіт про свою діяльність.

7. ДІЯЛЬНІСТЬ СТАНЦІЇ ЮНИХ ТЕХНІКІВ У РАМКАХ

МІЖНАРОДНОГО СПІВРОБІТНИЦТВА

7.1. СЮТ за наявності належної матеріально-технічної та соціально-культурної бази, власних фінансових коштів має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, брати участь у міжнародних заходах.

7.2. СЮТ має право укладати угоди про співробітництво, установлювати прямі відносини з органами управління освітою, навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн у порядку, установленому законодавством.

8. ДЕРЖАВНИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ

СТАНЦІЇ ЮНИХ ТЕХНІКІВ

8.1. Державний контроль за діяльністю СЮТ здійснюють: Міністерство освіти і науки України, управління освіти і науки обласної державної адміністрації, органи місцевого самоврядування та їх виконавчі органи.

8.2. Основною формою державного контролю за діяльністю СЮТ є державна атестація закладу, яка проводиться не рідше, ніж один раз на 10 років, відповідно до Порядку державної атестації загальноосвітніх, дошкільних та позашкільних навчальних закладів, затвердженого МОН.